Question 1

Pourquoi je devrais choisir une personne indépendante au lieu d'embaucher quelqu'un ?

Accepted Answer

Il y a plusieurs raisons de choisir une personne indépendante au lieu d'embaucher :

• Pas de gestion de personnel !
    • Pas de planning à gérer
    • Pas de dossier salarié à tenir
    • Pas de matériel à fournir
    • Pas de mutuelle ou de remboursement des frais de transport à 50 %
    • Début et fin de la collaboration simple
    • Flexibilité : possibilité d'adapter le contrat à l'activité

• Plus de compétences !
    • Une assistante indépendante est mieux formée, plus spécialisée

• Plus d'efficacité !
    • Contrairement à un salarié, vous êtes le client de l'assistante indépendante
    • Cela signifie que votre satisfaction est sa priorité
    • La réussite de sa mission favorise l'image de marque de sa société

Question 2

J'ai déjà une personne qui s'occupe de la gestion de mon activité !

Accepted Answer

Vous avez déjà une assistante de direction, une secrétaire, une comptable... vous êtes donc conscient de l'importance de déléguer la gestion de votre activité.

Cependant, cette, ou ces personnes peuvent être en arrêt-maladie, en congé ou certaines périodes de l'année sont tellement chargés qu'elles ont du mal à tout gérer...

Il est souvent compliqué d'embaucher quelqu'un pour des missions de très courte durée.
L'avantage d'être un prestataire indépendant, c'est que je peux être la personne qui sera là uniquement lorsque vous en avez besoin !

Un remplacement ou une main d'œuvre supplémentaire, c'est beaucoup plus simple avec un prestataire.

De plus, malgré la présence d'une assistante, je peux effectuer des missions spécifiques axés sur le contrôle de gestion.

Question 3

Comment m'assurer que les informations que je vais donner sur ma société vont rester confidentielles ?

Accepted Answer

A chaque fois que vous faites appel à un prestataire, vous dévoilez des informations sur votre activité :
 • Vous confiez la gestion de votre comptabilité à un expert-comptable
 • Vous faites appel à un informaticien pour réparer votre ordinateur
 • Vous confiez la campagne marketing de votre prochain produit à un cabinet.

Peu importe la raison, vous confiez des missions à des professionnels qui se doivent de respecter la confidentialité des informations dont ils ont connaissance.

Si vous me déléguez une partie de votre activité, c'est la même chose !
Je m'engage à respecter la confidentialité des informations dont j'ai connaissance :
 • Contractuellement avec mes Conditions Générales de Prestations de Services et/ou le contrat de Prestations de Services
 • Par conscience professionnelle.

Encore une fois, vous êtes le client, votre satisfaction est ma priorité.

Question 4

Comment une personne qui ne fait pas partie de ma société pourrait comprendre mon activité ?

Accepted Answer

Mon expérience et ma formation me permettent de m'adapter très rapidement à tout type d'activité.

Bien sûr, il faudra un temps d'adaptation, mais celui-ci sera sûrement plus court que pour un salarié.

Je vais vous poser les questions nécessaires à mon information, je vais prendre connaissance de votre organisation, de vos outils de gestion, de vos habitudes et des procédures déjà mises en place.

Ensuite, je vais effectuer une analyse et vous proposer la méthode de travail la plus approprié.

Mon rôle est de vous aider à optimiser votre gestion.
Mon but est de vous faire gagner du temps, de l'argent et de valoriser l'image de votre entreprise.

Question 5

Ca doit être compliqué de confier des tâches de gestion à quelqu'un qui n'est pas au bureau ?

Accepted Answer

Aujourd'hui, les moyens de communication et la dématérialisation permettent de gérer une entreprise de n'importe où.

Je suis là pour vous aider à mettre en place une organisation qui vous permettra de vous consacrer totalement à votre activité, tout en ayant accès aux documents et informations liés à la gestion de votre entreprise.

Je m'adapte à vos préférences en termes de communication : 
 • Nous pouvons prévoir des temps de réunions en présentiel
 • Des rendez-vous téléphoniques ou en visio
 • Nous pouvons communiquer par sms ou vocal

En réalité, même lorsque vous embauchez un collaborateur, vous n'êtes pas toute la journée à côté de lui !

Efficacité - Flexibilité - Performance

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